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  • 【內(nèi)部競聘】讓每位員工都有干事創(chuàng)業(yè)的舞臺——泉州城建集團開展2022年度內(nèi)部競聘

    [2022-08-29]
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    泉州城建集團始終秉承弘毅、篤行、精進、致遠的企業(yè)文化價值觀,竭力為員工搭建干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺,要讓想干事者有機會,能干事者有舞臺,干成事者有崗位。


    近期,集團再次拿出權屬企業(yè)部分中層管理崗位,在全集團范圍內(nèi)發(fā)布內(nèi)部競聘公告,面向集團全體在崗在編員工公開內(nèi)部競聘規(guī)劃設計集團經(jīng)營發(fā)展部經(jīng)理1名、計劃財務部經(jīng)理1名、經(jīng)營發(fā)展部副經(jīng)理1名,以及東海投資公司成本控制部副經(jīng)理1名。集團鼓勵員工積極參與到本次內(nèi)部競聘中來,“勇于揭榜”、“敢于亮相”、主動作為、奮勇?lián)?、無懼競爭,積極融入集團發(fā)展大局。集團將堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)、適崗”的原則,經(jīng)過公開報名、資格審查、基礎條件評分、考核面試、競聘演講及答辯等環(huán)節(jié),嚴格按照競聘方案和規(guī)范程序開展人才選拔工作。

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    -識別二維碼了解內(nèi)部競聘詳情-


    推行內(nèi)部競聘是泉州城建集團一貫堅持選拔人才的優(yōu)良傳統(tǒng),也是積極貫徹落實國企改革三年行動、提高管理人員競爭上崗比例的重要舉措。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,通過定期、不定期地開展內(nèi)部競聘,充分挖掘人力資源潛力,優(yōu)化人力資源配置,選拔有優(yōu)質(zhì)潛力的人才,有利于促進人才在集團內(nèi)部合理流動,夯實人才梯隊和隊伍建設,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好氛圍。集團摒棄論資排輩的理念,真正實現(xiàn)了“憑德才、重業(yè)績、看履歷、聽公論”的人才選拔機制。


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    ▲規(guī)劃設計集團


    本次提供競聘崗位的其中一家權屬企業(yè),是集團通過對市規(guī)劃設計院、市住宅設計院、市監(jiān)理事務所等7家企事業(yè)單位改制整合,新成立的規(guī)劃設計集團。為激發(fā)企業(yè)活力,加快成員單位融合,規(guī)劃設計集團對管理人員實行就地起立,競爭上崗,大刀闊斧的通過公開招聘、內(nèi)部競聘,為集團內(nèi)外人才提供廣闊的發(fā)展平臺,廣納賢才的舉動獲得社會廣泛好評。


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    ▲東海投資公司


    泉州城建集團一直高度重視人才隊伍的建設,特別是開展國企改革三年行動以來,集團積極貫徹落實市委市政府人才“港灣計劃”和“涌泉”行動,大力推進“人才治企、人才強企、人才興企”戰(zhàn)略,加大力度開展公開招聘、內(nèi)部競聘、急需緊缺人才招用、中高端人才引進等,外部“引”的同時,注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)和培育,多措并舉推動集團人才梯隊建設。目前已累計開展5批次內(nèi)部競聘,發(fā)布競聘崗位14個,許多優(yōu)秀年輕干部通過內(nèi)部競聘走上管理崗位,展現(xiàn)自我風采和工作才干,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展融合共促。今后,集團將繼續(xù)把競爭性選人用人與針對性育人留人結(jié)合起來,不斷拓寬員工內(nèi)部晉升渠道,持續(xù)為集團高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐和內(nèi)生動力。



  • 泉州城建集團關于調(diào)整2022年度公開招聘部分崗位招聘計劃的通知

    [2022-08-24]
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    根據(jù)《泉州城建集團2022年度公開招聘簡章》有關規(guī)定,結(jié)合公開招聘報名、資格審查情況,經(jīng)研究,本次公開招聘崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例未達到1:3的,取消開考。具體崗位如下:


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  • 泉州城市規(guī)劃設計集團公開招聘簡章

    [2022-08-22]
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    根據(jù)業(yè)務需要,決定面向社會公開招聘建筑設計分院院長1名、交通市政設計分院院長1名、景觀設計分院院長1名、施工圖審查公司副總經(jīng)理1名?,F(xiàn)將公開招聘事項公告如下:

    一、企業(yè)簡介

    泉州城建集團有限公司是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設水平,推動城建類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設立的國有集團。集團注冊資金60億元,資產(chǎn)總額近1300億元,是泉州市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國有企業(yè),也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級AAA的國有企業(yè)。集團現(xiàn)有權屬二級企業(yè)10家,通過承擔城東組團、東海組團、北峰組團、江南組團的開發(fā)建設任務以及老舊片區(qū)(古城外)的改造任務,與海絲名城共成長、同發(fā)展,致力打造國內(nèi)一流的城市建設運營服務綜合提供商。

    泉州城市規(guī)劃設計集團有限公司是泉州城建集團權屬企業(yè),致力于擔當城市規(guī)劃建設的參謀和智庫,為城市規(guī)劃建設提供全方位、全天候服務和智力支持。公司經(jīng)營范圍包括國土空間規(guī)劃編制、建設工程設計、規(guī)劃設計管理、工程管理服務、咨詢策劃服務、施工圖審查、工程監(jiān)理、不動產(chǎn)測繪、工程測量以及相關學術研究等。公司內(nèi)設規(guī)劃設計分院、建筑設計分院、交通市政設計分院、景觀設計分院等4個專業(yè)分院,下設工程建設監(jiān)理公司、房地產(chǎn)測繪公司等5家企業(yè),現(xiàn)擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級、道路工程設計甲級、建筑工程設計甲級、房建一類A、市政(道橋)一類A、房屋建筑工程監(jiān)理甲級、市政公用工程監(jiān)理甲級、人防工程監(jiān)理甲級、不動產(chǎn)測繪、工程測量甲級等二十項資質(zhì),歷年榮獲國家、部、省級榮譽和獎項上百項,為泉州市專業(yè)最全、資質(zhì)最強、人員最多、獎項最高的設計咨詢國企品牌,是市委、市政府和泉州城建集團重點打造、大力扶持的集團公司。


    二、招聘崗位及要求

    (一)招聘崗位及條件要求

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    (二)應聘者還應符合以下基本要求:

    1.具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和擔當精神。

    2.具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識。

    3.具有良好職業(yè)素養(yǎng),團結(jié)合作,廉潔從業(yè),無不良履職記錄。

    4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

    (三)特別說明

    1.工作年限以2022年8月1日為截止日計算。

    2.對于行政(事業(yè))身份干部參加應聘并錄用的,其組織人事關系調(diào)入公司,不再保留其行政(事業(yè))級別和原有行政(事業(yè))干部身份。

    3.招聘專業(yè)要求參照《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2022年)》。

    4.香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷學位的報考人員,需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》、《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。

    5.如高校開設的專業(yè)不在《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2022年)》內(nèi)的,將根據(jù)課程表等相關佐證材料認定是否符合招聘崗位設置的專業(yè)要求。

    (四)薪酬待遇:薪酬福利按照企業(yè)有關薪酬規(guī)定執(zhí)行,聘用人員實行任期制契約化管理,根據(jù)分院或公司經(jīng)營效益及個人工作績效等考核指標完成情況兌現(xiàn)薪酬。享有國家法定福利待遇,繳交五險一金(含醫(yī)社保、公積金等),享有員工食堂、員工健身中心、體檢及帶薪休假等。

    (五)經(jīng)營目標要求:

    1.建筑設計分院院長帶領團隊2023年度完成營業(yè)收入不少于2400萬元,并實現(xiàn)逐年增長。

    2.交通市政設計分院院長帶領團隊2023年度完成營業(yè)收入不少于2800萬元,并實現(xiàn)逐年增長。

    3.景觀設計分院院長帶領團隊2023年度完成營業(yè)收入不少于500萬元,并實現(xiàn)逐年增長。

    4.施工圖審查中心公司副總經(jīng)理帶領團隊2023年度完成營業(yè)收入不少于1700萬元,并實現(xiàn)逐年增長。

    備注:以上經(jīng)營目標具體以各崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責任書為準。

    三、招聘程序

    (一)個人報名。采用個人自愿網(wǎng)上投遞簡歷的報名方式,報名時間為即日起至9月5日24:00。報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄泉州城建集團有限公司官網(wǎng)的“人力資源-人才招聘-考試報名”欄目(http://www.youcaishangchao.com/peoples/sou)注冊個人賬戶,根據(jù)要求完善個人信息、提交相關報名材料壓縮包,勾選報考崗位。相關報名材料包括:

    (1)本人身份證(正反面)、學歷證明、學位證明、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術資格(職務)證書、獎項證書(如職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領取證書的,有相應公布文件或成績單佐證,可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認);

    (2)工作經(jīng)歷證明(可提供單位職務聘書、勞動合同、單位證明,或當?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明,或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明,如崗位要求工作年限,必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明,無法提供則不計算年限);

    (3)個人簡歷;

    (4)近5年來主要工作業(yè)績(成果)材料和相關證明材料;

    (5)可佐證報名崗位招聘條件的其它證明材料。

    報名人員必須提供崗位招聘條件的證明材料,如無法提供,默認不具備。同時,所填寫的個人信息、聯(lián)系方式(包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等)等應準確無誤,保持暢通,因有誤而影響招聘考試的,后果由報考人員負責。

    (二)資格審查。根據(jù)招聘條件進行資格審核,經(jīng)審查合格,統(tǒng)一通知符合報名條件的應聘人員參加組織考核,請保持通訊暢通。經(jīng)資格審查后,每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達到1:3即可開考;若崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達不到1:3的,經(jīng)規(guī)劃設計集團研究,報泉州城建集團、市國資委批準后方可開考。

    (三)組織考核。為全面考察招聘人員的綜合素質(zhì)和能力,將采用“基礎條件評分+現(xiàn)場招聘面試”方式進行招聘。其中:

    1.基礎條件評分:占最終總成績的10%,根據(jù)招聘者學歷、職稱或執(zhí)(職)業(yè)資格、業(yè)績等情況進行評分,基礎條件滿分10分制,原始評分結(jié)果直接計入最終總成績。

    2.崗位勝任力測評:在招聘演講答辯前開展崗位勝任力測評,綜合測評得出崗位匹配度,作為第二輪招聘考核面試的參考,不計算成績。

    3.考核面試:考核面試成績占最終總成績的90%??己嗣嬖嚪謨奢嗊M行,第一輪初試為半結(jié)構化面試,第二輪復試為演講答辯。第一輪初試占考核面試成績的40%,第二輪復試占考核面試成績的60%。每輪面試成績均按百分制計算,應聘者每一輪考核面試成績均須達到70分(含)以上,視為面試成績合格,方可進入下一步招聘程序;若同一輪面試所有人員成績均低于70分,則取消該崗位本次招聘計劃。

    (1)第一輪初試采取半結(jié)構化面試方式,即“固定題目+考官自由提問”。第一輪面試按百分制評分,按照第一輪面試成績從高至低、按擬聘用人數(shù)與復試人員1:5的比例確定進入第二輪復試的人員名單,如未達到該比例,則成績合格者全部進入第二輪復試。

    (2)第二輪復試采取招聘演講答辯方式,分為以下兩個環(huán)節(jié):

    第一環(huán)節(jié)是應聘演講,限時12分鐘;演講順序以抽簽確定。演講內(nèi)容要求將提前5天告知招聘者。

    第二環(huán)節(jié)是考官提問,應聘者答辯,限時15分鐘。

    第一輪和第二輪面試均按百分制評分,按四舍五入保留小數(shù)點后2位。最終總成績=基礎條件評分(占最終總成績的10%)+招聘考核面試的成績(占最終總成績的90%,其中第一輪初試占考核面試成績的40%和第二輪復試占考核面試成績的60%)。

    (四)社會調(diào)查。按招聘者最終總成績由高至低1:1的比例確定進入社會調(diào)查的人選,若最終總成績出現(xiàn)相同情況,則根據(jù)“演講答辯”考核面試成績排名先后確定。調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明、赴原單位考察了解等,主要調(diào)查包括但不限于有關證書、證件的真實性,任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)、綜治、失信被執(zhí)行、遵守黨風廉政規(guī)定及個人征信等情況。

    (五)體檢。組織擬聘用人員體檢,體檢費用由個人承擔。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢,復檢只進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

    (六)確定擬聘用人選。根據(jù)社會調(diào)查及體檢結(jié)果,由規(guī)劃設計集團黨委研究討論擬聘用人選名單,報泉州城建集團審批。

    (七)公示。對擬聘用人選進行公示,公示期5個工作日,公示期滿后,不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

    (八)聘任。聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到,逾期未報到的,取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)規(guī)劃設計集團批準的,可延期報到。由公司按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘任協(xié)議、經(jīng)營業(yè)績責任書及勞動合同,聘用期3年,任職試用期1年。試用期滿,需進行試用期滿轉(zhuǎn)正考核,若考核合格,則予以轉(zhuǎn)正,才可享受績效年薪,若考核不合格或不適崗,則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。實行任期制契約化管理,組織擬聘人員簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責任書,明確年度和任期經(jīng)營目標,將組織經(jīng)營業(yè)績考核驗收。業(yè)績考核不達標的,將根據(jù)相關規(guī)定予以轉(zhuǎn)崗、降聘或解除勞動關系;聘用期滿后,根據(jù)經(jīng)營業(yè)績情況,另行研究決定是否續(xù)聘或解聘。

    (九)遞補。在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因招聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時,由規(guī)劃設計集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補,遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內(nèi)離職或放棄聘用資格時,由公司決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。

    四、其他事項

    1.本次公開招聘聯(lián)系人:許女士,聯(lián)系電話:0595-22555019(來電咨詢時間:工作日上班時間),來訪地址:泉州市豐澤區(qū)東湖街800號4樓黨群人事部。

    2.應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名,并對材料真實性、準確性負責,凡弄虛作假、惡意報考的,一經(jīng)核實取消錄用資格。

    3.應聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準確無誤,因聯(lián)系方式有誤影響招聘的,結(jié)果個人自負。

    4.公開招聘未盡事宜,解釋權歸泉州城市規(guī)劃設計集團有限公司所有。


    附件2:基礎條件評分表.docx


  • 泉州城建集團2022年度公開招聘簡章

    [2022-07-28]
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    因工作需要,泉州城建集團有限公司擬公開招聘一批工作人員,現(xiàn)公告如下:

    一、集團及相關權屬企業(yè)簡介 

    1.泉州城建集團有限公司(以下簡稱“泉州城建集團”)是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設水平,推動城建類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設立的國有集團。集團注冊資金60億元,資產(chǎn)總額近1300億元,是泉州市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國有企業(yè),也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級AAA的國有企業(yè)。集團現(xiàn)有權屬二級企業(yè)10家,通過承擔城東組團、東海組團、北峰組團、江南組團的開發(fā)建設任務以及老舊片區(qū)(古城外)的改造任務,與海絲名城共成長、同發(fā)展。成立五年多來,泉州城建集團已形成了片區(qū)開發(fā)、地產(chǎn)置業(yè)、工程總承包、城市運營、供應鏈業(yè)務、產(chǎn)業(yè)投資、工程全過程咨詢等多個業(yè)務板塊,努力打造國內(nèi)一流的城市建設運營服務綜合提供商。

    2.泉州市城建國有資產(chǎn)投資有限公司(以下簡稱“城建國投公司”)是泉州城建集團權屬企業(yè),注冊資本60億元,主體信用評級AA+。主要負責城東組團開發(fā)建設,承擔著城東組團土地一級開發(fā)、基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級等重大任務。公司致力于城東片區(qū)開發(fā)建設,主要承擔對市城建項目進行融資、投資和資金運營管理,擔當市重點建設項目和城市基礎設施建設任務。

    3.泉州市住宅建設開發(fā)有限公司(以下簡稱“住宅開發(fā)公司”)是泉州城建集團權屬企業(yè),資產(chǎn)總額232.5億元。公司主要經(jīng)營片區(qū)改造開發(fā)、城建項目投資建設、國有資產(chǎn)租賃管理等。近年來致力于北峰-豐州組團開發(fā)建設,構建高速、快線多元立體交通網(wǎng)絡體系;實施城市景觀提升工程刷新城市顏值;持續(xù)抓防洪排澇治理緩解片區(qū)內(nèi)澇難題;龍興小區(qū)、東寶花苑保障性住房小區(qū)等安居保障項目,實現(xiàn)群眾安居夢。公司承接西華洋片區(qū)改造建設任務,總投資約223億元,改造后將進一步完善片區(qū)公共配套和市政基礎設施,提高城市排水防澇能力,提升居住生活配套品質(zhì),打造宜居宜業(yè)的泉州城市北大門。

    4.泉州市東海投資管理有限公司(以下簡稱“東海投資公司”)是泉州城建集團權屬企業(yè),注冊資金3.56億元,資產(chǎn)總額160億元,負責東海組團開發(fā)建設,承擔東海后埔、后渚、云山、金崎等1.3萬畝更新改造工作,主要經(jīng)營對政府項目投資和資產(chǎn)管理、國有資產(chǎn)的租賃及其管理、房地產(chǎn)開發(fā)等。由公司承建的東海隧道、海星小區(qū)擴建、濱海公園、云山小區(qū)、泉州東海學園等多個項目,榮獲市刺桐杯、省閩江杯、魯班獎等諸多榮譽。公司下設權屬企業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)公司、東海園林公司,積極拓展房地產(chǎn)開發(fā)、項目代建、動遷咨詢、白蟻防治以及園林綠化等業(yè)務。

    5.泉州城建工程管理咨詢有限公司(以下簡稱“工程管理公司”)是泉州城建集團權屬企業(yè),注冊資金5億元。負責江南組團開發(fā)建設。公司按照“產(chǎn)業(yè)先行、策劃引領、規(guī)劃抓手”的發(fā)展思路,堅持“讓城市發(fā)展更有溫度、讓市民生活更有質(zhì)感”的建設理念,全力推動江南組團開發(fā)建設,不斷提升組團整體價值,提高城市品質(zhì),完善泉州“南大門”形象。目前,公司正按照市委市政府“強產(chǎn)業(yè)、興城市”雙輪驅(qū)動的決策部署,有序推進烏石山滯洪區(qū)、烏石山公園、金鯉大橋、金鯉大道等10個項目的建設,策劃金鯉周邊片區(qū)、烏石-展覽城片區(qū)城市更新,助力江南組團飛躍提升。

    6.泉州市城建置業(yè)有限責任公司(以下簡稱“城建置業(yè)公司”)是泉州城建集團權屬企業(yè),注冊資金10億元,主營業(yè)務形成以房地產(chǎn)開發(fā)為核心,物業(yè)管理及地產(chǎn)上下游產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務拓展并行的“一核兩翼”格局,并制定了與片區(qū)企業(yè)、縣區(qū)國企聯(lián)動開發(fā)等“四輪驅(qū)動”戰(zhàn)略實施路徑。公司內(nèi)設7個職能部室,以地產(chǎn)項目為核心設項目管理部,下設業(yè)務拓展事業(yè)部、城鄉(xiāng)物業(yè)公司、弘毅置業(yè)公司及弘晟置業(yè)公司等。已開發(fā)的“水墨系”地產(chǎn)項目取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益,兼具“知名度”與“美譽度”, 如“城建·水墨蘭庭、水墨芳林、水墨華庭、水墨芳華”等,致力于打造“泉州城建地產(chǎn)”品牌。

    7.泉州城建供應鏈管理有限公司(以下簡稱“城建供應鏈公司”)是泉州城建集團權屬企業(yè),公司致力于保障我市糧食安全、服務民生、為企業(yè)提供供應鏈增值服務。主要開展儲備糧輪換保管、大宗貿(mào)易、進出口貿(mào)易和新零售業(yè)務,深耕金屬材料、農(nóng)產(chǎn)品、礦產(chǎn)資源、能源化工等大宗商品貿(mào)易,實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康增長,打造值得信賴的供應鏈綜合服務提供商。

    二、招聘崗位

    (一)招聘崗位、人數(shù)、職責、任職要求

    泉州城建集團及其權屬企業(yè)本次計劃公開招聘工作人員36名,引進中高端專業(yè)管理人才3名。招聘專業(yè)要求根據(jù)《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2022年)》設置。具體招聘崗位如下:

    附件1:泉州城建集團2022年度公開招聘崗位_01.png

    附件2:泉州城建集團2022年度人才引進崗位_01.png

    (二)特別說明

    1.對于行政(事業(yè))身份干部參加應聘并錄用的,其組織人事關系調(diào)入所在企業(yè),不再保留其行政(事業(yè))級別和原有行政(事業(yè))干部身份。

    2.應屆畢業(yè)生是指2022屆高校畢業(yè)生、2020、2021屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役大學生士兵(非統(tǒng)招的非普通高等學歷教育的其他國民教育形式如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等不視為應屆畢業(yè)生)。報考“應屆畢業(yè)生”崗位的人員,需在報名時提交《離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考承諾書》(詳見附件3)。

    3.香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷學位的報考人員,需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》、《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。

    4.如高校開設的專業(yè)不在《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2022年)》內(nèi)的,由集團根據(jù)課程表等相關佐證材料認定是否符合招聘崗位設置的專業(yè)要求。

    5.涉及工作年限計算的,以2022年8月1日為基準日計算。

    (三)有下列情況之一的,不得參加應聘

    1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

    2.因個人原因,導致企業(yè)經(jīng)營管理不善,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故,或出現(xiàn)嚴重虧損,造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的;

    3.受過司法機關刑事處罰的;正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的;正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;

    4.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)職務的;

    5.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢,屬于失信被執(zhí)行人的;個人征信有惡意不良信用記錄的;

    6.其他不宜報名的。

    三、薪酬待遇

    薪酬實行崗位薪資制,包括固定工資、績效工資、效益獎金等,固定工資按月兌現(xiàn),績效工資和年度效益獎金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個人工作績效情況核發(fā),享有國家法定福利待遇。

    四、招聘程序

    (一)考試招聘程序

    1.公開報名。報名時間為7月28日起至8月15日18:00。報名人員只能報考一個崗位,不得同時兼報其他崗位。本次招聘實行線上報名系統(tǒng),報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄泉州城建集團有限公司官網(wǎng)的“人力資源-人才招聘-考試報名”欄目(http://www.youcaishangchao.com/peoples/sou)注冊個人賬戶,根據(jù)要求完善個人信息、提交相關報名材料壓縮包,勾選報考崗位(報考系統(tǒng)操作見附件)。相關報名材料包括:

    (1)本人身份證(正反面)、學歷證明、學位證明、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術資格(職務)證書(如職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領取證書的,有相應公布文件或成績單佐證,可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認);

    (2)工作經(jīng)歷證明(可提供單位職務聘書、勞動合同、單位證明,或當?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明,或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明,如崗位要求工作年限,必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明,無法提供則不計算年限;2020屆、2021屆離校未就業(yè)報考人員需提供報到證及社保繳納情況材料);

    (3)個人簡歷;

    (4)近兩年來主要工作業(yè)績(成果)材料和相關證明材料;

    (5)可佐證報名崗位招聘條件的其它證明材料。

    報考人員所填寫的個人信息、聯(lián)系方式(包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等)等應準確無誤,保持暢通,因有誤而影響招聘考試的,后果由報考人員負責。

    2.資格審查。集團負責組織資格審核,報名人員應及時登錄報名系統(tǒng)查詢本人資格審核結(jié)果。崗位報名經(jīng)資格審查后,每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達到1:3即可開考;若崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達不到1:3的,經(jīng)報請市國資委批準后方可開考。

    經(jīng)資格審查合格且符合開考條件的,集團將在泉州城建集團微信公眾號發(fā)布考試時間、準考證打印時間的通知,報考人員應在規(guī)定時間內(nèi)登錄集團官網(wǎng)的報名系統(tǒng)自行下載并打印本人準考證。請資格審查合格的考生,及時關注集團微信公眾號或報名系統(tǒng),因未及時關注而錯過打印準考證、參加考試的,后果由報考人員負責。

    3.組織考試。

    (1)初試:采用筆試的形式進行,筆試時間另行發(fā)布公告,請報考人員關注集團微信公眾號。筆試科目及成績占比見下表:


    微信截圖_20220727175722.png


    考生筆試成績須達到50分(含)以上,視為筆試成績合格,方可進入復試,筆試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位,并在泉州城建集團官網(wǎng)及微信公眾號公布,應考人員可登錄查詢。

    每個崗位按照擬招用人數(shù)與復試人員1:3的比例、按筆試成績從高至低確定進入復試人員名單;若有符合免筆試條件的人員,則直接增加復試名額,且該崗位筆試成績不帶入復試,所有進入復試人員的最終成績以復試成績?yōu)闇剩◤驮嚦煽冋甲罱K總成績100%)。

    (2)復試:采用半結(jié)構化面試等形式進行,主要考察了解但不限于應聘人員的專業(yè)能力、心理素質(zhì)、求職動機、工作期望等,面試成績按百分制計算。進入復試的應聘人員應于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加復試,未按時到現(xiàn)場參加復試的,視同本人放棄應聘資格。考生半結(jié)構化面試成績須達到70分(含)以上,視為半結(jié)構化面試成績合格,方可進入下一招聘程序。若復試人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例未達到1:3或半結(jié)構化面試成績高于70分的復試人數(shù)少于擬聘人數(shù),則由集團決定是否相應減少該崗位招聘名額,若半結(jié)構化面試成績均低于70分,則取消該崗位招聘計劃。集團將按最終總成績1:1確定進入社會調(diào)查的人員名單,若最終總成績出現(xiàn)相同情況,則根據(jù)崗位招聘條件的優(yōu)先條件確定,如沒有設置優(yōu)先條件則根據(jù)半結(jié)構化面試成績排名先后確定。

    4.社會調(diào)查。對進入社會調(diào)查名單的人員進行社會調(diào)查,調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明、赴原單位考察了解等,主要調(diào)查包括但不限于有關證書、證件的真實性,任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)及綜治、失信被執(zhí)行及個人征信等情況。

    5.確定擬聘用人選。若社會調(diào)查結(jié)果符合任職要求,則按最終總成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

    6.入職體檢。組織擬聘用人員體檢,體檢費用由個人承擔。本次體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件的要求執(zhí)行。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢,復檢只進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

    7.公示。對擬聘用人選進行公示,公示期5個工作日,公示期滿后,不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

    8.辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到,逾期未報到的,取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)集團批準的,可延期報到。

    在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時,由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補,遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內(nèi)離職或放棄聘用資格時,由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。

    (三)人才引進招聘程序

    1.公開報名。同“(一)考試招聘程序”第1點。此外,人才引進崗位如在規(guī)定期限內(nèi)未開考或未招滿,則常態(tài)化進行公開招聘,報名時間延長至招滿為止,每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)達到1:3比例即開考,開考后停止報名。

    2.資格審查。同“(一)考試招聘程序”第2點。

    3.組織考核面試。進入考核面試的應聘人員應于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加考核面試,未按時到現(xiàn)場參加的,視同本人放棄應聘資格。

    考核面試分兩輪進行,主要采用但不限于筆試、半結(jié)構化面試、應聘演講、崗位勝任力測評等形式進行。首輪考核面試成績按照擬招用人數(shù)與復試人員1:5的比例、按首輪考核面試成績從高至低確定進入復試人員名單。每輪考核面試成績均按百分制計算,考生考核面試成績須達到70分(含)以上,視為面試成績合格,方可進入下一招聘程序,若同一輪考核面試所有人員成績均低于70分,則取消該崗位本次招聘計劃。

    兩輪考核面試成績各占最終總成績的50%,集團根據(jù)最終總成績從高到低按1:1比例確定進入社會調(diào)查人員名單。

    4.社會調(diào)查、確定擬聘用人選、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)同“(一)考試招聘程序”對應程序。

    五、其他事項

    (一)正常上班時間:周一至周五上午8:30--12:00,下午15:00--18:00,聯(lián)系電話:0595-22289803,聯(lián)系人:顏女士(正常上班時間接受來電咨詢),來訪地址:泉州市鯉城區(qū)九一路158號泉州城建大廈605室。

    (二)所有人員實行聘任制,與用人單位簽訂勞動合同,聘期3年,試用期6個月;若試用期滿經(jīng)考核合格,則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終效益獎金;若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗,則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后,根據(jù)業(yè)績考核情況,決定解聘或續(xù)聘。

    (三)應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名,并對提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的,一經(jīng)核實,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、計入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

    (四)本次公開招聘筆試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試、面試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等,誤導報考人員的,均與泉州城建集團無關。鄭重提醒廣大報考人員要誠信考試,提高警惕,以免上當受騙。

    (五)公開招聘未盡事宜,解釋權歸泉州城建集團有限公司所有。

     

    附件3:離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考承諾書.docx

    附件4:泉州城建集團招聘報考系統(tǒng)操作手冊.docx


  • 泉州城建集團校園招聘面試成績公示

    [2022-05-23]
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    根據(jù)《泉州城建集團校園招聘簡章》,現(xiàn)公示面試成績及最終總成績,具體公示如下:

    一、面試成績及最終總成績

    1-校園招聘面試成績公示V1- (微信)(1)(1).png

    二、最終總成績計算公式

    1、筆試科目為綜合基礎知識+申論或綜合基礎知識+專業(yè)知識的崗位,最終總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%;

    2、筆試科目為綜合基礎知識的崗位,最終總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%;

    3、有免筆試考生的崗位,最終總成績=面試成績*100%。

    三、公示時間及聯(lián)系方式

    公示時間:2022年5月23日至5月27日(五個工作日)

    監(jiān)督電話:0595-22289803

    來訪來電時間:正常工作時間

    接待部門:泉州城建集團人力資源部

    來信寄投:泉州市九一街158號泉州城建大廈6層人力資源部(郵編:362000)


  • 【招聘】泉州城建集團校園招聘面試工作安排公告

    [2022-05-19]
    表格下載

    考生們注意啦!

    泉州城建集團校園招聘工作人員

    面試工作安排出來啦!


    面試時間

    2022年5月22日(本周日),上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。考生應按照面試通知要求持考前48小時內(nèi)核酸陰性報告、佩戴口罩、攜帶本人身份證原件于當天上午8:10或下午14:10前到考點報到,遲到10分鐘及以上報到將視為自動放棄應聘資格。


    面試場次安排

    本次面試分上下午,分設三個考室,具體崗位面試場次安排如下:


    微信圖片_20220519185705.png


    面試地點

    本次面試設立在泉州市豐澤區(qū)城東街道東輔路毓才花苑2號樓3樓;如開車或打車需定位,可輸入“泉州城建工程管理咨詢有限公司”即可定位到毓才花苑。


    微信圖片_20220519185640.png


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    聯(lián)系方式

    5月22日當天聯(lián)系方式:莊先生0595-22685799,如有找不到地址,可電話咨詢。


    面試注意事項

    因新冠肺炎疫情,請您面試期間配合做好以下工作:

    1、佩戴口罩。

    2、測量體溫(不超過37.2℃)。

    3、持考前48小時核酸檢測陰性報告單。


    溫馨提醒

    考生應提前查詢交通路線,規(guī)劃好出行時間,避免因遲到取消應聘資格。


  • 【招聘】泉州城建集團公開招聘集團總部風險合規(guī)部副總經(jīng)理擬聘人選的公示

    [2022-05-07]
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    根據(jù)《泉州城建集團總部風險合規(guī)部副總經(jīng)理公開招聘簡章》,現(xiàn)將集團總部風險合規(guī)部副總經(jīng)理擬聘人選進行公示。公示期間,如對公示對象有異議,請及時向我司反映。擬聘人選信息如下:


    微信圖片_20220507180624.png


    公示時間:2022年5月7日至2022年5月12日(五個工作日)

    監(jiān)督電話:0595-22289803

    來訪來電時間:正常工作時間

    接待部門:泉州城建集團有限公司人力資源部

    來信投寄:泉州市九一街158號泉州城建大廈6樓人力資源部(郵政編碼:362000)


  • 泉州城建集團關于打印準考證的公告

    [2022-03-04]
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    根據(jù)《泉州城建集團校園招聘簡章》有關規(guī)定,結(jié)合招聘工作計劃,經(jīng)研究,決定于2022年3月13日組織筆試。具體事項公告如下:

    一、筆試時間及地點

    筆試時間:2022年3月13日(具體時間見下表)

    筆試地點:泉州第九中學(泉州市豐澤區(qū)津淮街102號)

    微信截圖_20220304090651.png  

    二、準考證打印事項

    請各位考生于2022年3月7日8:30至3月10日17:30及時登陸集團官網(wǎng)(http://www.youcaishangchao.com/peoples/sou)下載打印準考證,并核對姓名、性別、身份證號、照片等信息,以免因信息錯誤無法參加考試。如在打印準考證過程中有問題或信息有誤,可于上班時間聯(lián)系集團人力資源部(0595-22289803)。

    三、疫情防控事項

    因新冠肺炎疫情,請您參加筆試時配合做好以下工作:

    1、佩戴口罩。

    2、測量體溫(不超過37.2℃)。

    3、請全體考生自行新冠核酸檢測,考試當天持考前48小時內(nèi)新型冠狀病毒檢測陰性報告進入考場,如未提供將不得進入?yún)⒓庸P試。

    4、請在集團官網(wǎng)(http://www.youcaishangchao.com/peoples/jobs)下載打印《泉州城建集團校園招聘考試考生健康安全承諾書》,并如實填報,于考試入場時交給監(jiān)考老師。

     

    泉州城建集團校園招聘考試考生健康安全承諾書.docx


  • 泉州城建集團關于調(diào)整部分校園招聘崗位招聘計劃的通知

    [2022-02-24]
    表格下載

    根據(jù)《泉州城建集團校園招聘簡章》有關規(guī)定,結(jié)合公開招聘報名、資格審查情況,經(jīng)研究,對本次公開招聘崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例未達到1:3的進行調(diào)整招聘計劃人數(shù)。具體事項公告如下:

    一、本次招聘減少部分崗位招聘計劃人數(shù)

    微信截圖_20220224103529.png

    二、本次招聘取消部分崗位開考


    微信截圖_20220224103621.png


  • 泉州城建集團校園招聘簡章

    [2022-01-07]
    表格下載

    為落實“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作要求,充分發(fā)揮國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)引領示范作用,進一步加強集團人才儲備和梯隊建設,集團擬校園招聘一批工作人員。

    一、集團公司及相關權屬企業(yè)簡介

    1.泉州城建集團有限公司是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設水平,推動城建類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設立的國有集團。集團注冊資金60億元,資產(chǎn)總額近1300億元,是泉州市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國有企業(yè),也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級AAA的國有企業(yè)。集團通過承擔城東組團、東海組團、北峰組團、江南組團的開發(fā)建設任務以及老舊片區(qū)(古城外)的改造任務,與海絲名城共成長、同發(fā)展。成立五年來,泉州城建集團已形成了片區(qū)開發(fā)、地產(chǎn)置業(yè)、工程總承包、城市運營、供應鏈業(yè)務、產(chǎn)業(yè)投資、工程全過程咨詢等多個業(yè)務板塊,努力打造國內(nèi)一流的城市建設運營服務綜合提供商。

    2、泉州市城建國有資產(chǎn)投資有限公司(以下簡稱“城建國投公司”)是泉州城建集團權屬企業(yè),注冊資本60億元,主體信用評級AA+。主要負責城東組團開發(fā)建設,承擔著城東組團土地一級開發(fā)、基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級等重大任務。自成立以來,公司致力于城東片區(qū)開發(fā)建設,主要承擔對市城建項目進行融資、投資和資金運營管理,擔當市重點建設項目和城市基礎設施建設任務。

    3.泉州市住宅建設開發(fā)有限公司(以下簡稱“住宅開發(fā)公司”)是泉州城建集團權屬企業(yè),注冊資本4.26億元。公司主要經(jīng)營片區(qū)改造開發(fā)、城建項目投資建設等。近年來致力于北峰-豐州組團開發(fā)建設,構建高速、快線多元立體交通網(wǎng)絡體系;實施城市景觀提升工程刷新城市顏值;持續(xù)抓防洪排澇治理緩解片區(qū)內(nèi)澇難題;龍興小區(qū)、東寶花苑保障性住房小區(qū)等安居保障項目,實現(xiàn)群眾安居夢。公司目前正承擔泉州中心市區(qū)征遷面積最大、建設體量最大、投資量最大的西華洋片區(qū)更新改造任務,建設以辦公、商業(yè)、文旅休閑和居住服務為一體的產(chǎn)城融合型生態(tài)新城,著力打造站前商業(yè)商務區(qū)、企業(yè)總部基地、數(shù)字科技基地、文旅休閑街坊及西華洋服務中心五大功能區(qū)。

    4.泉州市東海投資管理有限公司(以下簡稱“東海投資公司”)是泉州城建集團權屬企業(yè),注冊資金3.56億元,資產(chǎn)總額160億元,負責東海組團開發(fā)建設,承擔東海后埔、后渚、云山、金崎等1.3萬畝更新改造工作,主要經(jīng)營對政府項目投資和資產(chǎn)管理、國有資產(chǎn)的租賃及其管理、房地產(chǎn)開發(fā)等。由公司承建的東海隧道、海星小區(qū)擴建、濱海公園、云山小區(qū)、泉州東海學園等多個項目,榮獲市刺桐杯、省閩江杯、中國建設工程魯班獎等諸多榮譽。公司下設權屬企業(yè)房地產(chǎn)公司、東海園林公司,積極拓展房地產(chǎn)開發(fā)、項目代建、動遷咨詢、白蟻防治以及園林綠化等業(yè)務。成立以來,公司榮獲市委市政府 “五大戰(zhàn)役功勛集體”、“先進青年突擊隊”、“工人先鋒號”等各種榮譽稱號。

    5.泉州市城建置業(yè)有限責任公司(以下簡稱“城建置業(yè)公司”)是泉州城建集團權屬企業(yè),注冊資金10億元,主營業(yè)務形成以房地產(chǎn)開發(fā)為核心,物業(yè)管理及地產(chǎn)上下游產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務拓展并行的“一核兩翼”格局,并制定了與片區(qū)企業(yè)、縣區(qū)國企聯(lián)動開發(fā)等“四輪驅(qū)動”戰(zhàn)略實施路徑。公司內(nèi)設綜合辦公室等7個職能部室,以地產(chǎn)項目為核心設項目管理部,下設業(yè)務拓展事業(yè)部、權屬企業(yè)城鄉(xiāng)物業(yè)公司、控股企業(yè)弘毅置業(yè)公司及弘晟置業(yè)公司等。已開發(fā)的“水墨系”地產(chǎn)項目取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益,兼具“知名度”與“美譽度”, 如“城建·水墨蘭庭”“城建·水墨芳林”“城建·水墨華庭”“城建·水墨芳華”等 。公司將繼續(xù)深耕地產(chǎn)開發(fā),致力于打造“泉州城建地產(chǎn)”品牌,以國匠精神、城建品牌打造人居標桿。

    6.泉州城建供應鏈管理有限公司(以下簡稱“城建供應鏈公司”)是泉州城建集團權屬企業(yè),公司致力于保障我市糧食安全、服務民生、為企業(yè)提供供應鏈增值服務。主要開展儲備糧輪換保管、跨境電商、進出口貿(mào)易和新零售業(yè)務,深耕金屬材料、農(nóng)產(chǎn)品、礦產(chǎn)資源、能源化工等大宗商品貿(mào)易,實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康增長,打造值得信賴的供應鏈綜合服務提供商。

    7.泉州城市規(guī)劃設計研究院集團有限公司(以下簡稱“城市規(guī)劃設計集團”)是泉州城建集團權屬企業(yè),致力于擔當市委市政府城市規(guī)劃建設的參謀和智庫,為泉州城市規(guī)劃建設提供全方位、全天候服務和智力支持。公司經(jīng)營范圍包括國土空間規(guī)劃編制、建設工程設計、規(guī)劃設計管理、工程管理服務、咨詢策劃服務、施工圖審查、工程監(jiān)理、不動產(chǎn)測繪、工程測量以及相關學術研究等。現(xiàn)擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級、道路工程甲級、建筑工程甲級、房建及市政一類A審查、房屋建筑工程監(jiān)理甲級、市政公用工程監(jiān)理甲級、人防工程監(jiān)理甲級、不動產(chǎn)測繪、工程測量甲級等二十項資質(zhì),歷年榮獲國家、部、省級榮譽和獎項上百項。

    二、招聘崗位

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    (一)招聘崗位、人數(shù)、任職要求

    1.招聘崗位及人數(shù)

    集團本次校園招聘面向2022屆高校畢業(yè)生、往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生(2020、2021屆)、退役大學生士兵,計劃招聘工作人員42名。招聘專業(yè)要求根據(jù)《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2021年)》設置,具體招聘崗位詳見附件。

    2. 招聘崗位基本要求

    (1)在校成績優(yōu)良;

    (2)具備專業(yè)實踐能力,較強團隊意識、承壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

    (3)身心健康,無不良嗜好,無違規(guī)違紀記錄;

    (4)中共黨員、學生干部、參加過各項競賽獲獎、獲得過各類獎學金、獲得優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽優(yōu)先考慮;

    (5)服從集團工作地點安排。

    (二)特別說明

    1.2022年應屆高校畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書(如因疫情影響學校延遲發(fā)放畢業(yè)證書,時間可適當延長)。

    2. 取得境外學歷學位證書報名者應在2022年7月31日前取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

    3.以全國第四輪學科評估結(jié)果為依據(jù),985、211、雙一流高校中最新專業(yè)學科評估結(jié)果為A等級(包含A+、A、A-)的免筆試;全日制研究生及以上學歷的免筆試。

    (三)有下列情況之一的,不得參加應聘

    1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

    2.受過司法機關刑事處罰的;正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的;正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;

    3.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢,屬于失信被執(zhí)行人的;個人征信有惡意不良信用記錄的;

    4.其他不宜報名的。

    三、薪酬待遇

    薪酬實行崗位薪資制,包括固定工資、績效工資、效益獎金等,固定工資按月兌現(xiàn),績效工資和年度效益獎金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個人工作績效情況核發(fā)。享有國家法定福利待遇。

    四、招聘程序

    1.報名。報名時間為1月8日8:30起至2月11日17:30。本次招聘參加福建省“國企送崗,聚力啟航”線上招聘會,在海峽人才網(wǎng)、福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺發(fā)布招聘崗位,報名人員只能報考一個崗位,不得同時兼報其他崗位。符合條件的報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄泉州城建集團有限公司官網(wǎng)的“人力資源-人才招聘-考試報名”欄目(http://www.youcaishangchao.com/peoples/sou)注冊個人賬戶,根據(jù)要求完善個人信息、提交相關報名材料壓縮包,視為報名有效。相關報名材料包括:

    (1)本人身份證(正反面)、學歷證明、學位證明、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術資格(職務)證書;

    (2)各類獲獎證書;學校/學生組織任職;

    (3)黨員E家證明;

    (4)個人簡歷;

    (5)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考承諾書。

    報考人員必須提供崗位招聘條件的證明材料,如無法提供,默認不具備。同時,所填寫的個人信息、聯(lián)系方式(包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等)等應準確無誤,保持暢通,因有誤而影響招聘考試的,后果由報考人員負責。

    2.資格審查。集團根據(jù)招聘要求進行簡歷篩選,組織資格審核。崗位報名經(jīng)資格審查后,每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達到1:3即可開考;若崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達不到1:3的,經(jīng)報請市國資委批準后方可開考。資格審查后,集團將短信通知報考人員資格審查結(jié)果及筆試事宜。

    3.組織考試。

    (1)初試:采用筆試的形式進行,筆試考試科目為綜合基礎知識,其中行政、人事崗加考申論,設計員崗加考相關專業(yè)知識。筆試科目及成績占比見下表:


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    進入筆試的應聘人員應于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加筆試,未按時到現(xiàn)場參加的,視同本人放棄應聘資格。考生筆試成績須達到50分(含)以上,視為筆試成績合格,方可進入復試,筆試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位,每個崗位按照擬招用人數(shù)與復試人員1:3的比例、按筆試成績從高至低確定進入復試人員名單。若有符合免筆試條件的人員,則直接增加復試名額,且該崗位的筆試成績不帶入復試,所有進入復試人員的最終成績以復試成績?yōu)闇剩◤驮嚦煽冋甲罱K總成績100%)。

    (2)復試:采用半結(jié)構化面試等形式進行,主要考察了解但不限于應聘人員的專業(yè)能力、心理素質(zhì)、求職動機、工作期望等,面試成績按百分制計算。進入復試的應聘人員應于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加復試,未按時到現(xiàn)場參加復試的,視同本人放棄應聘資格。考生半結(jié)構化面試成績須達到70分(含)以上,視為半結(jié)構化面試成績合格,方可進入下一招聘程序。若復試人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例未達到1:3或半結(jié)構化面試成績高于70分的復試人數(shù)少于擬聘人數(shù),則由集團決定是否相應減少該崗位招聘名額,若半結(jié)構化面試成績均低于70分,則取消該崗位招聘計劃。集團將按最終總成績1:1確定進入社會調(diào)查的人員名單,若最終總成績出現(xiàn)相同情況,則根據(jù)招聘崗位基本要求的優(yōu)先條件確定。

    4.社會調(diào)查。對進入社會調(diào)查名單的人員進行社會調(diào)查,調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明等,主要調(diào)查包括但不限于有關證書、證件的真實性,綜治、失信被執(zhí)行及個人征信等情況。

    5.確定擬聘用人選。若社會調(diào)查結(jié)果符合任職要求,則按最終總成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

    6.入職體檢。組織擬聘用人員體檢,體檢費用由個人承擔。本次體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件的要求執(zhí)行。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢,復檢只進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

    7.公示。對擬聘用人選進行公示,公示期5個工作日,公示期滿后,不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的,經(jīng)雙方確認后,與2022屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議,擬聘用人選尚未取得畢業(yè)證書的,可先到單位實習;待其取得畢業(yè)證書后,辦理入職相關手續(xù),試用期從簽訂正式勞動合同之日起計。往屆未就業(yè)畢業(yè)生按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

    8.辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到,逾期未報到的,取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)集團批準的,可延期報到。

    在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時,由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補,遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內(nèi)離職或放棄聘用資格時,由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。

    五、其他事項

    (一)為嚴肅公開招聘紀律,規(guī)范招聘工作秩序,對報考人員雖不構成違紀違規(guī),但無正當理由故意浪費考試資源的不誠信行為,記入集團公開招聘考試誠信檔案。具有以下行為的,3年內(nèi)不得再參加泉州城建集團公開招聘:(1)已確認參加面試卻在面試當天臨時棄考的;(2)進入社會調(diào)查、體檢、擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權的。

    (二)所有人員實行聘任制,與用人單位簽訂勞動合同,聘期3年,試用期6個月;若試用期滿經(jīng)考核合格,則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終效益獎金;若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗,則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后,根據(jù)業(yè)績考核情況,決定解聘或續(xù)聘。

    (三)應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名,并對提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的,一經(jīng)核實,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、計入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

    (四)本次公開招聘筆試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試、面試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等,誤導報考人員的,均與泉州城建集團無關。鄭重提醒廣大報考人員要誠信考試,提高警惕,以免上當受騙。

    (五)公開招聘未盡事宜,解釋權歸泉州城建集團有限公司所有。


    離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考承諾書.docx



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