因在資格審查過程中，難以界定就職單位是否屬于“中型規(guī)模及以上企業(yè)”。經研究，調整《泉州城建集團本部計劃財務部副總經理及投資發(fā)展部副總經理公開招聘簡章》中的崗位招聘條件，取消關于“中型規(guī)模及以上企業(yè)”任職要求，并延長報名時間，現補充公告如下：

一、取消“中型規(guī)模及以上企業(yè)”任職條件限制

備注：以上兩個崗位調整招聘條件并延長報名時間，原報名的考生仍然有效無需重新報名。

二、延長報名時間

即日起至12月14日下午17:30。

三、應聘情況說明

（一）特別說明

1．對于行政（事業(yè)）身份干部參加應聘并錄用的，其組織人事關系調入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

2．涉及工作年限計算的，以2020年11月1日為基準日計算，具備研究生及以上學歷者，工作年限要求可適當放寬兩年。

3. 招聘專業(yè)要求設置及專業(yè)資格審查均以《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2020年）》為依據。

（二）有下列情況之一的，不得參加應聘：

1．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2．因個人原因，導致企業(yè)經營管理不善，發(fā)生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業(yè)經營管理活動中有重大弄虛作假行為的；

3．受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；

4．國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)職務的；

5．經在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；

6．其他不宜報名的。

四、薪酬待遇

薪酬實行崗位薪資制，包括固定工資、績效工資、效益獎金等，固定工資按月兌現，績效工資和年度效益獎金根據企業(yè)整體效益情況及個人工作績效情況核發(fā)。享有國家法定福利待遇。

五、招聘程序

1．公開報名。報名時間均為即日起至12月14日下午17:30。報名者只能報考一個崗位，不得同時兼報其他崗位。符合條件的人員于即日起登陸泉州市國資委網站（http://gzw.quanzhou.gov.cn/）或集團官網（http://www.www.youcaishangchao.com/），下載并填寫報名登記表，同時準備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），各項材料匯總整理成壓縮文件后，以“崗位序號+招聘崗位+姓名”為文件名和郵件主題（如“1+集團本部計劃財務部副總經理+張三”），發(fā)送至泉州城建集團招聘專用郵箱（qzcjjtzp@163.com）。

（1）本人身份證（正反面）、學歷證明、學位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格（職務）證書；

（2）工作經歷證明（提供聘書、勞動合同或單位證明，或當地人社部門蓋章的社保證明，或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明，如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限工作經歷證明，無法提供則不計算年限）；

（3）個人簡歷；

（4）近兩年來主要工作業(yè)績（成果）材料和相關證明材料；

（5）近期2寸彩色證件照片1張。

2．資格審查。公開報名結束后，集團負責組織資格審核，資格審查結果將通過短信或郵件等形式通知考生，請保持通訊暢通。崗位報名經資格審查后，每個崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例達到1:3即可開考；若崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例達不到1:3的，經報請市國資委批準后方可開考。

3．組織考核面試。進入考核面試的應聘人員應于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加考核面試，未按時到現場參加的，視同本人放棄應聘資格。

考核面試分三輪進行，第一輪采用撰寫公文材料或工作方案等形式，第二輪采用管理人員綜合素質測評形式，第三輪采用半結構化面試形式。第一輪考核成績按照擬招用人數與復試人員1:3的比例、按面試成績從高至低確定進入第二輪考核人員名單?？己嗣嬖嚦煽兙窗俜种朴嬎悖?span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">考生每輪考核面試成績須達到70分（含）以上，視為面試成績合格，方可進入下一招聘程序，若同一輪面試所有人員成績均低于70分，則取消該崗位本次招聘計劃。

最終總成績=第一輪考核成績*40%+第二輪考核成績*10%+第三輪考核成績*50%。集團根據最終總成績從高到低按1:1比例確定進入社會調查人員名單，若最終總成績出現相同情況，則根據第三輪考核成績排名先后確定。

4．社會調查。對進入社會調查名單的人員進行社會調查，調查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明、赴原單位考察了解等，主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經歷、工作表現、業(yè)務能力、綜合素質及計生、綜治、失信被執(zhí)行及個人征信等情況。

5．確定擬聘用人選。若社會調查結果符合任職要求，則按最終總成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

6．入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢參照機關事業(yè)工作人員錄用體檢標準實施，體檢費用由個人承擔，體檢是否合格以醫(yī)院出具的為準。對需要復檢的，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。根據體檢結果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

7．公示。對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經核實不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

8．辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經集團批準的，可延期報到。

在社會調查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現崗位招聘計劃缺額時，由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補，遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內離職或放棄聘用資格時，由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。

六、其他事項

（一）正常上班時間：周一至周五上午8:30--12:00，下午14:30--17:30，聯(lián)系電話：0595-22289803，聯(lián)系人：顏女士（正常上班時間接受來電咨詢），來訪地址：泉州市鯉城區(qū)九一路158號泉州城建大廈605室。

（二）所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期三年，試用期6個月；若試用期滿經考核合格，則予以轉正并可享受年終效益獎金；若試用期滿經考核不合格或不適崗，則予以轉崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

（三）應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對材料真實性、準確性負責，凡弄虛作假、惡意報考的，一經核實取消錄用資格。

（四）應聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，結果個人自負。

（五）公開招聘未盡事宜，解釋權歸泉州城建集團有限公司所有。

泉州城建集團有限公司公開招聘報名登記表.docx