因工作需要，泉州市東海園林建設(shè)有限公司擬公開(kāi)招聘一批工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

泉州市東海園林建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱東海園林公司）系東海投資公司控股國(guó)有混合所有制企業(yè)，由東海投資公司和南安市新奇美園藝發(fā)展有限公司共同出資組建，成立于2018年，注冊(cè)資金1000萬(wàn)，主營(yíng)園林綠化工程設(shè)計(jì)及施工。公司下設(shè)霞福（30畝）綠化苗圃基地，種植苗木品種多達(dá)十余種，致力于綠化苗木、花卉、草坪的養(yǎng)護(hù)、引種、培育、銷售及園林設(shè)施設(shè)備的安裝、維護(hù)。現(xiàn)已承接緯五路南側(cè)綠化工程、柯石排洪渠生態(tài)綠廊工程、江濱北路交通提升工程、豐海路濱海公園至槍城段河口綠化工程、通港東街改造一期晉江大橋下掉頭匝道綠化工程、迎賓館景觀提升工程等30多個(gè)綠化項(xiàng)目。

二、招聘崗位

（一）招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)、任職要求

我司本次計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員6名。招聘專業(yè)要求根據(jù)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》設(shè)置。具體招聘崗位：

（二）特別說(shuō)明

1.對(duì)于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級(jí)別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

2.如考生專業(yè)不在《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》內(nèi)的，由我司根據(jù)課程表等相關(guān)佐證材料認(rèn)定是否符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)要求。

3.涉及工作年限計(jì)算的，以2023年6月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算。

4.年齡：35周歲（含）以下應(yīng)為1987年6月1日后出生人員；

（三）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；

3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)職務(wù)的；

5.經(jīng)在全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的；

6.其他不宜報(bào)名的。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按照公司內(nèi)部薪酬管理制度執(zhí)行，享有國(guó)家法定福利待遇。

四、招聘程序

（一）考試招聘程序

1.公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為即日起至2023年7月7日18:00。報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得同時(shí)兼報(bào)其他崗位。本次招聘實(shí)行郵箱報(bào)名，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，根據(jù)要求完善個(gè)人信息、提交相關(guān)報(bào)名材料壓縮包，郵件命名為“報(bào)考崗位+個(gè)人姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”，投遞指定郵箱qzsdhylgs@163.com進(jìn)行報(bào)考崗位。相關(guān)報(bào)名材料包括：

（1）本人身份證（正反面）、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)（如職稱評(píng)審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過(guò)但尚未領(lǐng)取證書(shū)的，有相應(yīng)公布文件或成績(jī)單佐證，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)予以確認(rèn)）；

（2）工作經(jīng)歷證明（可提供單位職務(wù)聘書(shū)、勞動(dòng)合同、單位證明、當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)蓋章的社保繳納證明、所在單位人事部門(mén)提供的具體工作崗位證明，如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明，無(wú)法提供則不計(jì)算年限;

（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（4）可佐證報(bào)名崗位招聘條件的其它證明材料；

（5）近期2寸彩色證件照片1張。

報(bào)考人員所填寫(xiě)的個(gè)人信息、聯(lián)系方式（包括移動(dòng)電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

2.資格審查。我司行政人事部負(fù)責(zé)組織資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，立即取消招聘資格，資格審查結(jié)果將通過(guò)郵件反饋（以考生投遞報(bào)名材料來(lái)件郵箱為準(zhǔn)），請(qǐng)考生自信關(guān)注報(bào)名是否成功。崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可開(kāi)考；若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)公司研究同意后方可開(kāi)考。

經(jīng)資格審查合格且符合開(kāi)考條件的，我司將通過(guò)郵件通知考試具體信息的通知。請(qǐng)資格審查合格的考生，自行關(guān)注，因未及時(shí)關(guān)注而錯(cuò)過(guò)考試的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

3.組織考試。

本次招聘考核面試主要采用非結(jié)構(gòu)化面試。進(jìn)入考核面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加考核面試，未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。

若同個(gè)崗位出現(xiàn)考生分?jǐn)?shù)相同，且無(wú)優(yōu)先條件的，則進(jìn)行加試，確實(shí)優(yōu)秀者，經(jīng)公司研究同意后可同時(shí)錄取。

4.社會(huì)調(diào)查。對(duì)進(jìn)入社會(huì)調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開(kāi)具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書(shū)、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及綜治、失信被執(zhí)行及個(gè)人征信等情況。

5.確定擬聘用人選。若社會(huì)調(diào)查結(jié)果符合錄用要求的，則按最終總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

6.入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。本次體檢按有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。對(duì)不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目安排復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

7.公示。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期滿后，不存在問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

8.辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)公司批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。

在社會(huì)調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由公司決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職2個(gè)月內(nèi)離職或放棄聘用資格時(shí)，由公司研究決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

（一）崗位投遞指定郵箱qzsdhylgs@163.com。

（二）正常上班時(shí)間：周一至周五上午8:00--12:00，下午15:00--18:00，接受來(lái)電咨詢：0595-22902978、0595-22271929。

（三）所有人員實(shí)行聘任制，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，聘期3年，試用期6個(gè)月；若試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終效益獎(jiǎng)金；若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名，并對(duì)提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、計(jì)入誠(chéng)信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

（五）本次公開(kāi)招聘筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與我司無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考人員要誠(chéng)信考試，提高警惕，以免上當(dāng)受騙。

（六）公開(kāi)招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州市東海園林建設(shè)有限公司所有。